【三峡日报】远安推进返岗就业助力复工复产

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作者 微笑打败一切
2020-04-08 11:23 字数 2588 阅读 728评论 0

  三峡日报通讯员 张奡 杨洋

  广宜服饰是远安县重点用工企业,春节后缺工总量达到300多人,占远安网远安县企业缺工总数的30%,缺工已经成为企业复工后最急迫解决的难题。

  3月18日,远安县就业服务专班到企业进行现场办公。专班工作人员周军逐项分析目前招聘难的症结,指导企业调整薪资结构,重新拟定招聘方案,将该企业作为专班联系点,每日跟进招聘情况,通过员工自己带、县内重点推、县外有序引等多种方式,短短一周就签订初步就业意向285个,快速组织上岗96人,缓解了该企业的用工压力。

  面对复杂的疫情防控形势和艰巨的返岗对接任务,远安县早谋划、早部署、早行动,3月上旬,该县成立就业服务专班,远安县网瞄准“促返岗、促用工、促就业”的目标发力,成立5个职能小组,多措并举全力开展“点对点、一站式”返岗对接。

  抢抓当前返乡人员滞留远安的有利时机,对前期复工和计划复工的68家工业企业和26家农业合作社,就业服务专班明确专人进行用工和缺工情况摸底,针对重点企业制定个性化用工服务方案。

  根据广宜服饰用工需求,就业服务专班密切联系各乡镇劳务公司组织村民报名,在企业复工第一天就带领企业人事主管前往茅坪场镇进行现场面试,当天达成就业意向36人。随后,陆续通过乡镇对接为企业输送有就业意向人员202人。

  疫情期间取消线下大型招聘活动后,县人社部门借助远安论坛、远安招聘网、湖北招聘网等线上招聘平台,长期推送县内58家重点企业的招聘信息。目前有1225人通过招聘网络平台投递简历进行求职登记,初步达成就业意向302人。

  时间是打赢返岗就业攻坚战的生命线,在全国全省公共客运交通没有完全恢复之前,如何精准有效地把务工人员输送到工作岗位是制胜关键。

  为尽快组织外出返岗,远安县人社局安排专人对16至60岁返乡人员进行电话回访,同时依托党员干部包楼栋、包村组的防控体系,详细了解所有劳动力返岗打算、技能水平及就业需求,仅用3天时间就掌握了79891人的就业情况,为开展“点对点、一站式”输出对接奠定了基础。据统计,自3月15日该县组织首批36辆车队返岗中山以来,远安输送返岗就业人员7875名。



 

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