2019年村（社区）后备干部招聘笔试开考

　　远安网(通讯员王岩南、宋赟)3月13日，湖北远安县2019年村（社区）后备干部集中招聘笔试在县职业教育中心学校举行，184名报考人员参加考试。

　　此次招聘笔试内容主要是考察报考人员对政治理论、法律常识、基本县情掌握及处理具体事务、具体问题的能力。共有212人参与报名，涵盖退伍军人、外出务工经商人员、回乡创业就业青年人才、返乡大学生等各类群体，35岁及以下177人，大专及以上学历118人。

　　此次集中招聘严格按照村（社区）干部选任标准，经过乡镇资格初审，县纪检监察、政法、公安、检察院、法院、退役军人事务局等部门资格联审，确保了参考人员政治品质过硬。下一步，远安县将结合笔试远安网成绩组织招考人员进行面试和考察。4月底，新招录人员将全部到位。

　　为吸引广大有志青年踊跃报考，今年1月初，远安县通过网站、微信、电视台等方式发布《远安县村（社区）后备干部集中招聘公告》，同时，结合“连心”大走访、乡情恳谈会、返乡能人座谈会等方式，积极推介远安县村（社区）后备干部招考信息。

　　近年来，为破解基层“乏人”乏人难题，湖北远安县深入实施“百村后备”工程，加大后备干部融通培育力度，为村级发展蓄足后备人才源头活水。2018年村（社区）“两委”换届，94名优秀后备干部进入“两委”班子，2人担任村居主职。后期，远安网远安县将通过案例教学、外出拓展等专题培训，进一步提升后备干部综合素养和履职能力，为乡村振兴和村级发展提供人才支撑。