关于此次校干聘任的想法及咨询

您好： 为进一步深化铜山区教育系统干部人事制度改革，加大我区教育系统干部队伍建设，教育局党委决定通过公开竞聘的方式选拔部分中小学校长及局中层干部。 《铜山区教育系统中小学校长、局中层干部公开选拔聘任实施意见》经局委会全体班子的研讨、座谈、反复推敲，同时报区委、区组织部、人社局、纪委等单位主要领导的审核后组织实施，材料评审、演讲答辩在纪委的全程监控下，公开、透明。针对您提出的几个想法现予以答复： 1.针对第一点和第三点提出的问题。 荣誉面前机会均等，公平、公正，同时，荣誉的评选是有原则的。你所反映的现象只能代表个别校干，不代表全部。一个校长讲风格让出了荣誉的同时，他这个人在大家心中的地位就得到了提升和肯定，他的高风亮节会得到回报，他的工作会进一步得到大家的拥护和支持，会在今后的工作中得到更大的成绩，这一切均会在考核评价中得以体现。 2.针对第二个问题。 这里的优秀教练员不是辅导奖，而是指的荣誉，并没有厚此薄彼。“金钥匙大赛”问题，专家评审组也反复论证，最后确定：单项一次比赛活动获奖不能作为综合奖或单项奖处理。 3.针对第四个问题。 学校的荣誉能代表校长的成绩，但这个成绩不是他个人的，是班子全体成员及教职工共同努力的结果，如果这位校长只想到自己，恐怕这位校长也会干不好，干不长。